Filozófiánk a Felnőttképzés Világában

Ahogy a világ egyre inkább digitalizálódik és virtualizálódik, egyre fontosabbá válnak az emberi kapcsolatok és a személyes élmények. Ez az alapelv már a cégünk megalapításakor is jelen volt, de azóta személyközpontú ideológiánk kikristályosodott, és filozófiánk középpontjába az Ember került. De mit is jelent ez pontosan?

Rengeteg szempontból közelíthető meg a kérdés, de engedd meg, hogy kezdjem a leglényegesebbel.

A vállalkozásunk alapítóinak értékei és filozófiája, vagyis a mi emberi értékeink és filozófiánk határozzák meg, hogy milyen alapelveket követünk a vállalkozásunkban és a felnőttképzési területen, és ezek tükröződnek a mindennapi működésünkben, még a legapróbb részletekben is. Hogy teljesen érthető legyek, mondok egy példát. Képzelj el egy rendszerető, eredményorientált, szigorú vezetőt. Az ő esetében, a cégen belül is bizonyára rend és struktúra uralkodik, míg egy játékosabb, laza hozzáállású vezető esetében valószínű, hogy a jó hangulat és a kreativitás dominál.

Cégünk filozófiája valóban az általunk képviselt értékeken nyugszik, melyek meghatározzák vállalatunk irányvonalát és működését. Ezek az alapelvek irányítják például, hogy milyen embereket keresünk és alkalmazunk, mert meggyőződésünk, hogy a munkatársak gondolkodásmódja, hozzáállása az emberekhez és a saját munkájához, javában meghatározza a cég kultúráját és sikerét.

Filozófiánk középpontjának másik „Embere” a munkatárs, a kolléga, a tanár, akikkel együtt dolgozunk. És az egyik legfontosabb attitűdjeink közé tartozik, hogy rájuk nemcsak munkaerőként, hanem teljes embereként tekintünk, akiknek értékes a magánéletük és érzéseik.

Mindkét oldalról, mint munkavállaló és munkaadó, sikerült megtapasztalnunk, hogy a személyes problémák – és ez csak egy realista tény – bármennyire nem szeretnénk, hatással lehetnek a munkahelyi jelenlétre és akár a munkateljesítményre is. Ezért nagy figyelmet fordítunk arra, hogy megértőek és támogatóak legyünk ilyen helyzetekben, segítve munkatársainkat az ilyen periódusok könnyebb és gyorsabb átvészelésében és megoldásában. Továbbá támogatjuk őket minden olyan helyzetben, ahol az élet lehetőséget kínál fel nekik a fejlődésre.

Az emberközpontú hozzáállás könnyed és rugalmas alkalmazását bizonyára az is segíti, hogy egy kis méretű vállalkozás vagyunk. De hisszük azt, hogy ez inkább az emberi lélek mélyéről jövő attitűd, és gyakorlatba ültetése csakis az akaraton múlik.

Minden egyes kolléga, akivel együtt dolgozunk, fontos számunkra, és igyekszünk ezt éreztetni is velük, hisz tudjuk, hogy a megbecsültséget nem csak anyagi javakban mérik. Tudatában vagyunk, hogy egy olyan munkakörnyezet, ahol az emberek támogatják és megértik egymást, a legtermékenyebb és legkellemesebb mindenki számára.

Ebben a vonatkozásban ugyanezt a hozzáállást képviseljük azokkal is, akik érdeklődnek vagy jelentkeznek hozzánk vagyis filozófiánk középpontjának harmadik „Emberével” is. Számunkra nem csupán az a fontos, hogy valaki jelentkezzen hozzánk és gyorsan fizessen, hanem érdeklődünk arról is, hogy a jelentkező milyen környezetből érkezik, mi motiválja a képzésre, és milyen célokat tűzött ki maga elé. Életünk során mindketten széleskörű kapcsolati hálót építettünk fel, így sosem tudhatjuk, hogy mikor és kinek nyújthatunk segítséget. Ezért fontos számunkra, hogy pár alap információt megtudjunk azokról, akiknek szerencsésen hozzánk vezetett az útjuk, hogy ha úgy adódik, segíthessünk nekik a képzés során vagy a céljaik elérésében.

Nemrég egy résztvevőnk elmesélte, hogyan került pont a Te Szakmád Felnőttképző Intézményéhez. Azt mesélte, hogy egymás után, sorban telefonon hívta a felnőttképző intézményeket, hogy érdeklődjön a Pedagógiai asszisztens képzésről, és sajnálatos módon az volt a tapasztalata, hogy mindenki akivel kapcsolatba került egy-két nem túl kedves mondat után a lehető leghamarabb akarta őt lerázni. Így úgy döntött, addig hívogatja a képzések szervezőit, amíg valaki kedves lesz vele. Így jutott el hozzánk, és azért állt meg nálunk, mert mi kedvesek voltunk vele. Elmondása szerint, egy nagyon életvidám hang szólt bele a telefonba, aki 15 perces teljes körű tájékoztatást adott, és mindeközben ő végig azt érezte, hogy végre valaki tényleg figyel rá.

Ezért vagyunk büszkék a Te Szakmád Kft.-re, hogy olyan céget képviselünk, ahol az Ember áll a középpontban, mind belső, mind külső kapcsolatainkban.

A felnőttképzés területén kiemelten fontos megmutatni, hogy kik vagyunk, mi motivál bennünket, mi az ideológiánk, és mik a céljaink. Ezen a dinamikus piacon, ahol számos felnőttképző van jelen, fontos, hogy azonosulhassanak velünk azok, akik hasonló értékeket képviselnek.

Számunkra a felnőttképzés nem csupán a tudás átadásáról szól, hanem az emberi kapcsolatok erősítéséről is. Amikor egy hallgató jelentkezik hozzánk, szeretnénk, ha azt érezné, hogy nem csak egy névtelen és arctalan céghez csatlakozott, hanem egy közösséghez, ahol az emberek támogatják és segítik egymást.

A felnőttképzés területén különösen fontosak ezek az értékek, hiszen az oktatás és a fejlődés mindig is szoros kapcsolatban állt az emberek és az emberi kapcsolatok világával.

Ahogy haladunk előre a digitális korban, mi egyre jobban szeretnénk hangsúlyozni az emberi kapcsolatok erejét és a személyesség fontosságát. Mi, mint felnőttképző cég, büszkék vagyunk arra, hogy személyes megközelítést alkalmazunk, és hogy megoszthatjuk az emberekkel azt a személyes élményt, amiért sokan minket választanak.