Gyermekvédelmi Alaptörvény 2025 – Mit kell tudnia annak, aki dajkaként dolgozik?
- január elsejével fontos változások léptek életbe a gyermekvédelmi törvényben, amelyek különösen érinthetik a bölcsődékben, családi napközikben, vagy egyéb kisgyermeknevelő intézményekben dolgozókat – köztük a dajkákat is. Ha te is ebben a hivatásban dolgozol, akkor érdemes tudnod, mire figyelj mostantól, milyen jogszabályi változások érintenek, és mit tehetsz annak érdekében, hogy biztonságban, elismerve és megfelelően bérezve végezhesd a munkádat.
A gyermekek védelméről szóló 1997. évi XXXI. törvény módosítása- amelyet 2025. március 18-án fogadott el az Országgyűlés.
- Rugalmasabb lett az adminisztráció – gyorsabb ügyintézés, kevesebb papír
Az új szabályozás egyszerűsítette a gyermekek nyilvántartásba vételét például családi bölcsődékben. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy ha például egy ellátóhely címe megváltozik, vagy a férőhelyek száma módosul, akkor nem kell hónapokat várni új engedélyre: a gyerekeket azonnal be lehet venni a nyilvántartásba, amennyiben a változás nem jár plusz költséggel.
Miért fontos ez neked dajkaként?
Mert gördülékenyebb lesz a munka: nem kell hosszasan adminisztrálni vagy várni a papírokra. A szülők is hamarabb hozzák a gyermeket, te pedig kevesebb stresszel és több kiszámíthatósággal végezheted a napi feladataidat.
- Szakképesítés nélkül ma már nem elég dolgozni – számít, milyen papírod van
Ez egy kényes, de nagyon fontos téma. A törvény most egyértelműen kimondja: csak az számít hivatalos dajkaként dolgozónak, aki államilag elismert dajka-szakképesítéssel rendelkezik. Ha például elvégeztél egy tanfolyamot (akár egy jól ismert civil szervezetnél), de nincs meg az akkreditált képesítésed, akkor a munkaviszonyod nem számít teljes értékűnek – se bérben, se szolgálati időben.
Mit tehetsz?
Ha még nem szerezted meg a hivatalos képesítést, mindenképp érdemes belevágni. A Teszakmád képzései államilag elismertek, így biztosan nem fogsz hátrányba kerülni, amikor bérezésről vagy előrelépésről van szó.
- Emelkedtek a bérek – de nem mindegy, hogy mit kapsz
- januártól emelkedett a garantált bérminimum is: ez most 348 800 forint. Dajkaként pedig nemcsak a garantált minimum jár neked, hanem annál is több: legalább ennek 107%-a, ha szakképzett vagy és nevelő-oktató munkát segítesz.
Ez jó hír, de fontos, hogy tudd, mennyi jár neked, és ne érjen meglepetés, ha a munkáltató nem számol helyesen.
Érdemes utánanézned a bérpapíron:
- Megvan a 107%-os szorzás?
- Helyesen van-e feltüntetve a munkaköröd?
Ha bármiben bizonytalan vagy, érdemes kérdezni – akár a vezetőtől, akár egy szakszervezettől.
- Végkielégítés – visszakapták a dolgozók a jogaikat
Nemrég egy jogi vitában az Alkotmánybíróság is kimondta: nem lehet úgy megvonni a végkielégítést a dajkáktól vagy gyermekvédelmi dolgozóktól, hogy valamilyen „kifogásolható életvitelre” hivatkoznak, és azonnal megszüntetik a munkaviszonyukat.
Mit jelent ez neked?
Ha valaha ilyen nehéz helyzetbe kerülnél – ami remélhetőleg sosem történik meg – akkor is jár neked a végkielégítés, ha rendkívüli felmondással küldenek el. Ez egyfajta jogi biztonságot ad, ami a korábbi szabályozás szerint nem lett volna ilyen egyértelmű.
Összefoglalva
A 2025-ös gyermekvédelmi törvénymódosítás egyértelmű üzenetet hordoz:
Szakmailag felkészült, megbecsült dajkákat szeretne látni a rendszerben, akik nemcsak a gyermekek testi-lelki biztonságáért, hanem a családok nyugalmáért is dolgoznak nap, mint nap.
Ha te is ebben a szakmában dolgozol, akkor ez a törvény végre elkezdte rendezni azokat a kérdéseket, amik eddig sokak számára bizonytalanok voltak: a képzettség fontosságát, a tisztességes bért, a jogi biztonságot.
Ha pedig most gondolkozol azon, hogy belevágsz a dajka hivatásba, vagy megszerzed a hivatalos képesítést, akkor most igazán jó időszakban vagy.
Nézz körül a felnőttképzéseink között – és ha kérdésed van, keress minket bátran. Mi is azért dolgozunk, hogy te jól informált, magabiztos szakemberként végezhesd a munkád. Kövess minket a közösségi oldalainkon, vagy nézd meg aktuális képzéseinket!